Jeune femme aux longs cheveux bouclés et portant des lunettes, vêtue d'un pull à col roulé beige et d'un pantalon beige clair, debout, les bras croisés, dans un couloir faiblement éclairé.

J'ai rejoint FRISTA il y a trois ans en tant que spécialiste du recouvrement de créances avec le français. Après quelque temps, j'ai décidé de changer de carrière et j'ai rejoint le service comptabilité, où je travaille désormais avec un client complètement différent. Au fil du temps, mon rôle a évolué : mon travail a été reconnu et on m'a confié des responsabilités supplémentaires liées à l'administration et à la coordination interne du service.
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Avec le soutien de l'entreprise, j'ai suivi le cours de comptabilité SKwP de premier niveau et participé au programme de développement interne Lean Ambassadors, d'une durée de 12 mois. Dans un avenir proche, je prévois de commencer le cours SKwP de deuxième niveau et de profiter de l'offre de formation linguistique de FRISTA pour continuer à développer mes compétences, tout cela grâce au soutien continu de l'entreprise. Je suis constamment à la recherche de nouveaux domaines au sein de l'organisation où je peux m'épanouir et élargir mes connaissances. J'apprécie la possibilité d'apprendre par la pratique et d'avoir un impact réel sur les processus.

Gabriela Wyszyńska

Comptable AR et spécialiste des partenariats

Femme souriante aux cheveux bruns mi-longs, vêtue d'un chemisier noir, debout, les bras croisés, devant un arrière-plan intérieur moderne flou.

J'ai commencé chez FRISTA en septembre 2018, à la recherche d'un poste où je pourrais utiliser l'allemand. Après avoir postulé avec succès au poste d'AR Junior, j'ai commencé une période d'essai difficile qui exigeait de l'autonomie en raison de la petite taille de l'équipe.

J'ai rapidement acquis de nouvelles compétences en comptabilité, SAP et processus, tout en améliorant mon anglais grâce à son utilisation quotidienne.

Mes compétences, ma motivation et mon engagement ont été remarqués et, au cours de mes plus de 7 années chez FRISTA, j'ai été promue Comptable, Comptable Senior, Superviseure et, en même temps, j'ai obtenu le poste indépendant d'administratrice de trésorerie. J'ai suivi deux cours de comptabilité à l'Association des comptables en Pologne. Je suis actuellement chef de deux équipes et j'ai le sentiment que l'entreprise m'a donné l'opportunité de me développer continuellement et de travailler avec des clients étrangers et en allemand.

Marta Gołaszewska

Responsable de l'équipe AR

Femme aux longs cheveux bruns, vêtue d'une chemise noire et d'une jupe plissée, debout, les bras croisés, devant un fond bleu et violet flou.

J'ai commencé chez FRISTA en septembre 2020, en rejoignant initialement l'équipe Voyages à Tally. Cependant, la pandémie a rapidement changé mes plans et j'ai rejoint la nouvelle équipe Service clientèle.

Dans cet environnement dynamique, j’ai découvert à quel point j’aime me développer, apprendre de nouvelles choses et relever de nouveaux défis.
Grâce à mon engagement et à ma volonté de progresser, j'ai été successivement promue Customer Senior Agent, Superviseure, et aujourd'hui, je travaille en tant que Team Leader.

Chaque étape de ce parcours m'a montré que la persévérance et l'ouverture au changement mènent à de réels progrès. Après le travail, je consacre la plupart de mon temps à mon fils de trois ans.

Justyna Rzymczyk

Responsable du service clientèle

Portrait d'un jeune homme vêtu d'un costume sombre, d'une chemise blanche et d'une cravate à motifs, sur un fond flou violet et blanc.

J'ai rejoint FRISTA en 2024 en tant que comptable junior, ravie de faire partie d'une équipe en pleine croissance au bureau de Dhaka. Au fil du temps, j'ai eu l'occasion d'assumer davantage de responsabilités et, début 2025, j'ai été promue coordinateur comptable.

Ce parcours a été à la fois stimulant et enrichissant, grâce à l'apprentissage constant et au soutien de mes collègues.

Ce que j'apprécie le plus, c'est la culture collaborative et la confiance que FRISTA accorde à ses employés. Le bureau de Dhaka est un lieu de travail extraordinaire, dynamique, inclusif et plein d'énergie. J'ai évolué non seulement sur le plan professionnel, mais aussi sur le plan personnel, grâce au mentorat et aux encouragements de mes supérieurs.

Chaque jour apporte de nouvelles opportunités de contribuer et de s'améliorer. Je suis fière de faire partie d'une entreprise qui valorise la croissance, la transparence et le travail d'équipe.

Md. Najmul Hussain Nadim

Coordonnateur Comptable

J'ai rejoint Frista il y a trois ans en tant que spécialiste du recouvrement de créances avec le français. Après quelque temps, j'ai décidé de changer de carrière et j'ai rejoint le service comptabilité, où je travaille désormais avec un client complètement différent. Au fil du temps, mon rôle a évolué : mon travail a été reconnu et on m'a confié des responsabilités supplémentaires liées à l'administration et à la coordination interne du service.
Avec le soutien de l'entreprise, j'ai suivi le cours de comptabilité SKwP de premier niveau et participé au programme de développement interne de 12 mois Lean Ambassadors. Dans un avenir proche, je prévois de commencer le cours SKwP de deuxième niveau et de profiter de l'offre de formation linguistique de Frista pour continuer à développer mes compétences, tout cela grâce au soutien continu de l'entreprise. Je suis constamment à la recherche de nouveaux domaines au sein de l'organisation où je peux évoluer et approfondir mes connaissances. J'apprécie la possibilité d'apprendre par la pratique et d'avoir un impact réel sur les processus.

Gabriela Wyszyńska

Comptable AR et spécialiste des partenariats

J'ai commencé chez Frista en septembre 2018, à la recherche d'un poste où je pourrais utiliser l'allemand. Après avoir postulé avec succès au poste d'AR Junior, j'ai entamé une période d'essai difficile qui exigeait de l'autonomie en raison de la petite taille de l'équipe. J'ai rapidement acquis de nouvelles compétences en comptabilité, en SAP et en processus, tout en améliorant mon anglais grâce à son utilisation quotidienne.

Mes compétences, ma motivation et mon engagement ont été remarqués et, au cours de mes plus de 7 années chez Frista, j'ai été promue comptable, comptable senior, superviseure et, parallèlement, j'ai obtenu le poste indépendant d'administratrice de trésorerie. J'ai suivi deux cours de comptabilité à l'Association des comptables en Pologne. Je suis actuellement chef de deux équipes et j'ai le sentiment que l'entreprise m'a donné l'opportunité de me développer continuellement et de travailler avec des clients étrangers et en allemand.

Marta Gołaszewska

Responsable de l'équipe AR

Bonjour, je m'appelle Justyna, et mon aventure avec Frista a commencé en septembre 2020 au sein de l'équipe Travel chez Tally, mais la pandémie a rapidement bouleversé mes plans et m'a orientée vers la nouvelle équipe Customer Care. Au milieu des défis et d'un rythme intense, j'ai découvert à quel point j'aimais développer et assumer de nouvelles tâches. Grâce à mon engagement et à ma volonté d'apprendre, j'ai été promue agent senior du service clientèle, superviseure, et je suis aujourd'hui chef d'équipe.
Chaque étape de ce parcours m'a appris que la persévérance et l'ouverture au changement mènent au succès. Après le travail, je consacre mon temps à mon fils de trois ans.

Justyna Rzymczyk

Responsable du service clientèle

J'ai rejoint FRISTA en 2024 en tant que comptable junior, ravie de faire partie d'une équipe en pleine croissance au bureau de Dhaka. Au fil du temps, j'ai eu l'occasion d'assumer davantage de responsabilités et, début 2025, j'ai été promue coordinatrice comptable. Ce parcours a été à la fois stimulant et enrichissant, grâce à l'apprentissage constant et au soutien de mes collègues.

Ce que j'apprécie le plus, c'est la culture collaborative et la confiance que FRISTA accorde à ses employés. Le bureau de Dhaka est un lieu de travail extraordinaire, dynamique, inclusif et plein d'énergie. J'ai évolué non seulement sur le plan professionnel, mais aussi sur le plan personnel, grâce au mentorat et aux encouragements de mes supérieurs.

Chaque jour apporte de nouvelles opportunités de contribuer et de s'améliorer. Je suis fière de faire partie d'une entreprise qui valorise la croissance, la transparence et le travail d'équipe.

Md. Najmul Hussain Nadim

Coordonnateur Comptable

Parcours professionnel chez FRISTA

Personne tenant un bloc-notes avec le CV d'Olivia Wilson, comprenant une photo et des sections consacrées au profil personnel, aux compétences, à l'expérience professionnelle et à la formation.

Demande

Envoyez votre CV via notre rubrique Carrière ou notre portail d'emploi. Nous examinons attentivement toutes les candidatures et sélectionnons les candidats dont l'expérience correspond le mieux au poste.

Pré‑sélection RH

Si votre profil correspond à nos attentes, notre recruteur vous contactera pour un bref entretien téléphonique ou en ligne afin de discuter de votre expérience, de votre motivation et de vos attentes.

Femme souriante portant un casque avec microphone dans un cadre professionnel.

Deux femmes assises à une table ronde près d'une grande fenêtre, engagées dans une conversation amicale dans un bureau lumineux.

Rencontre de recrutement

Vous rencontrerez le responsable du recrutement ou un représentant de l'équipe afin de discuter plus en détail de vos compétences, de votre expérience et du poste. Selon le poste, une discussion technique ou basée sur des cas concrets pourra être ajoutée.

Feedback

Après chaque étape, nous vous fournissons un retour d'information et vous informons des prochaines étapes.

Femme âgée aux cheveux gris attachés, assise sur un canapé rembourré gris, tenant un bloc-notes et un stylo, portant des lunettes, une chemise blanche, un jean bleu et des chaussures jaunes.

Deux femmes travaillant ensemble à un bureau, examinant un document sur un bloc-notes dans un environnement de bureau moderne.

Décision

Nous discutons en interne et prenons une décision finale concernant votre candidature.

Offre

Si nous décidons de poursuivre le processus avec vous, nous vous présenterons une offre d'emploi comprenant tous les détails importants : poste, salaire, date d'entrée en fonction et avantages sociaux.

Personne signant un contrat sur un bureau blanc avec un livre ouvert et un ordinateur portable à proximité.

Groupe de collègues diversifiés formant un cercle, les mains jointes dans un geste d'équipe.

Pré-intégration

Bienvenue dans l'équipe ! Nous vous guiderons tout au long du processus d'intégration afin que vous vous sentiez à l'aise et prêt à commencer votre aventure avec nous.

Intégration

Nous vous contacterons pour déterminer les détails du début des travaux et adapter le mode de déploiement au mode de fonctionnement que vous avez choisi. Nous vous enverrons les documents nécessaires à remplir, un agenda horaire pour la mise en œuvre et répondrons à vos questions. Nous nous occuperons également de réserver votre hébergement à Varsovie.

Signature manuscrite d'un document imprimé avec un stylo noir sur du papier blanc.

Quatre personnes assises autour d'une table ronde travaillant sur des ordinateurs portables et un smartphone dans un cadre collaboratif.

Premier jour au travail

Nous vous invitons à vous rendre à nos bureaux. Les deux premiers jours seront consacrés à la signature des documents et à votre intégration générale dans l'entreprise. Vous découvrirez l'histoire de l'entreprise, sa structure et ses activités. Nous vous inviterons également à participer à certaines formations nécessaires. Le troisième jour, sous la supervision d'un tuteur, vous commencerez votre initiation à vos nouvelles fonctions.

Évaluation

L'évaluation annuelle et la mission professionnelle sont une série de réunions annuelles au cours desquelles nous résumons et évaluons l'année écoulée et définissons les objectifs et les plans pour l'année suivante. C'est le moment où vous pouvez discuter avec votre supérieur de vos aspirations et de vos projets. C'est le moment où les deux parties peuvent échanger leurs impressions (en plus des sessions de feedback continues tout au long de l'année).

Femme souriante portant des lunettes, assise à un bureau avec un ordinateur portable, un smartphone et un stylo, avec une plante en pot en arrière-plan.

Groupe de huit jeunes adultes réunis autour d'une table en bois, regardant les écrans d'ordinateurs portables dans une pièce lumineuse.

Formation

Vous pouvez participer à la formation que nous proposons dans le cadre de l'université FRISTA. Grâce à ce programme, tous nos employés peuvent améliorer leurs compétences et acquérir de nouvelles connaissances.

Développement

Vous pouvez participer à des projets en cours dans l'entreprise dans les domaines de l'automatisation, de l'intelligence artificielle, de l'optimisation des processus et bien d'autres encore. C'est vous qui décidez à quel projet vous souhaitez participer.

Jeune femme aux cheveux longs travaillant sur un ordinateur portable à un bureau blanc avec des dossiers et un vase de fleurs.

Jeune femme souriante et collègues se tapant dans la main dans un bureau.

Évolution de carrière

Si vous pensez qu'il est temps de changer et d'apprendre quelque chose de nouveau, cela vaut la peine de discuter avec votre supérieur hiérarchique d'un changement de domaine d'activité. Vous avez deux options :
1. Postuler à un poste publié via le recrutement interne. Il vous suffit de postuler, d'envoyer votre CV et de passer un entretien avec votre nouveau supérieur et le service de recrutement.
2. Discuter du changement avec votre supérieur hiérarchique direct lors de l'évaluation périodique.

Offboarding

Lorsque vient le moment de partir, nous veillons à ce que le processus se déroule dans le respect et en douceur. Vous rencontrerez votre responsable et les RH pour régler les formalités, partager vos commentaires et transmettre vos connaissances clés à notre équipe. Vous serez invité à participer à un entretien de départ avec notre équipe RH, à remplir tous les documents nécessaires et à nous renvoyer le matériel requis. Nous apprécions votre travail et restons en contact avec vous : une fois que vous avez fait partie de notre équipe, vous faites toujours partie de la communauté FRISTA.

Clavier d'ordinateur portable noir avec un post-it jaune sur lequel est écrit à la main « J'ARRÊTE ! ».

Bienvenue chez FRISTA

Culture de l'état d'esprit croissant

Pourquoi nous rejoindre?

Environnement de travail international dynamique et solidaire

Carte Multisport
et soins de santé privés

Modèle de travail hybride ou entièrement à distance

Programme universitaire FRISTA après 6 mois

Développement & opportunités de croissance

Un jour de congé offert à l’occasion de votre anniversaire