Junge Frau mit langen Locken und Brille, die einen beigen Rollkragenpullover und eine hellbraune Hose trägt und mit verschränkten Armen in einem sanft beleuchteten Flur steht.

Vor drei Jahren kam ich als Cash Collection Specialist mit Französischkenntnissen zu FRISTA. Nach einiger Zeit entschied ich mich für einen Karrierewechsel und wechselte in die Buchhaltung, wo ich nun mit einem ganz anderen Kundenkreis arbeite. Im Laufe der Zeit hat sich meine Rolle weiterentwickelt – meine Arbeit wurde anerkannt und mir wurden zusätzliche Aufgaben im Bereich Verwaltung und interne Abteilungskoordination übertragen.
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Mit Unterstützung des Unternehmens habe ich den SKwP-Buchhaltungskurs der ersten Stufe absolviert und am internen 12-monatigen Entwicklungsprogramm „Lean Ambassadors” teilgenommen. In naher Zukunft plane ich, den SKwP-Kurs der zweiten Stufe zu beginnen und das Sprachschulungsangebot von FRISTA zu nutzen, um meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln – alles dank der kontinuierlichen Unterstützung des Unternehmens. Ich bin ständig auf der Suche nach neuen Bereichen innerhalb der Organisation, in denen ich wachsen und mein Wissen erweitern kann. Ich schätze die Möglichkeit, durch Praxis zu lernen und einen echten Einfluss auf Prozesse zu haben.

Gabriela Wyszyńska

AR-Buchhalter und Partnerschaftsspezialist

Lächelnde Frau mit schulterlangen braunen Haaren, die eine schwarze Bluse trägt und mit verschränkten Armen vor einem unscharfen, modernen Innenraumhintergrund steht.

Ich habe im September 2018 bei FRISTA angefangen, weil ich eine Stelle suchte, bei der ich Deutsch anwenden konnte. Nachdem ich mich erfolgreich für die Position als AR Junior beworben hatte, begann ich eine herausfordernde Probezeit, die aufgrund der geringen Größe des Teams Selbstständigkeit erforderte.

Ich eignete mir schnell neue Kenntnisse in den Bereichen Buchhaltung, SAP und Prozesse an und verbesserte gleichzeitig meine Englischkenntnisse durch den täglichen Gebrauch.

Meine Fähigkeiten, meine Motivation und mein Engagement wurden wahrgenommen, und während meiner mehr als siebenjährigen Tätigkeit bei FRISTA wurde ich zum Buchhalter, Senior-Buchhalter und Supervisor befördert und gleichzeitig mit der eigenständigen Position des Cash Administrators betraut. Ich habe zwei Buchhaltungskurse bei der Buchhaltervereinigung in Polen absolviert. Derzeit bin ich Teamleiter von zwei Teams und habe das Gefühl, dass mir das Unternehmen die Möglichkeit gegeben hat, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und mit ausländischen Kunden und der deutschen Sprache zu arbeiten.

Marta Gołaszewska

AR-Teamleiter

Frau mit langen braunen Haaren, die ein schwarzes Shirt und einen Faltenrock trägt, steht mit verschränkten Armen vor einem verschwommenen blau-lila Hintergrund.

Ich habe im September 2020 bei FRISTA angefangen und war zunächst im Reiseteam in Tally tätig. Die Pandemie hat meine Pläne jedoch schnell durchkreuzt, sodass ich in das neu gegründete Kundenserviceteam gewechselt bin.

In diesem dynamischen Umfeld habe ich entdeckt, wie viel Spaß es mir macht, mich weiterzuentwickeln, Neues zu lernen und mich neuen Herausforderungen zu stellen. Dank meines Engagements und meiner Bereitschaft, mich weiterzuentwickeln, wurde ich nacheinander zum Customer Senior Agent und Supervisor befördert und arbeite heute als Teamleiter.

Jeder Schritt auf diesem Weg hat mir gezeigt, dass Ausdauer und Offenheit für Veränderungen zu echtem Fortschritt führen. Nach der Arbeit widme ich die meiste Zeit meinem dreijährigen Sohn.

Justyna Rzymczyk

Leiter Kundenservice

Porträt eines jungen Mannes in dunklem Anzug, weißem Hemd und gemusterter Krawatte vor einem verschwommenen violetten und weißen Hintergrund.

Ich bin 2024 als Junior Accountant zu FRISTA gekommen und war begeistert, Teil eines wachsenden Teams im Büro in Dhaka zu sein. Mit der Zeit bekam ich die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen, und Anfang 2025 wurde ich zum Accountant Coordinator befördert.

Die Reise war sowohl herausfordernd als auch lohnend, mit ständigem Lernen und Unterstützung durch meine Kollegen.

Am meisten schätze ich die Kultur der Zusammenarbeit und das Vertrauen, das FRISTA seinen Mitarbeitern entgegenbringt. Das Büro in Dhaka ist ein fantastischer Arbeitsplatz – lebendig, inklusiv und voller Energie. Dank der Unterstützung und Ermutigung meiner Vorgesetzten habe ich mich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickelt.

Jeder Tag bringt neue Möglichkeiten, einen Beitrag zu leisten und mich zu verbessern. Ich bin stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das Wachstum, Transparenz und Teamarbeit schätzt.

Najmul Hussain Nadim, Md.

Buchhalter-Koordinator

Vor drei Jahren kam ich als Cash Collection Specialist mit Französischkenntnissen zu Frista. Nach einiger Zeit entschied ich mich für einen Karrierewechsel und wechselte in die Buchhaltungsabteilung, wo ich nun mit einem völlig anderen Kunden arbeite. Im Laufe der Zeit hat sich meine Rolle weiterentwickelt – meine Arbeit wurde anerkannt und mir wurden zusätzliche Aufgaben im Bereich Verwaltung und interne Abteilungskoordination übertragen.
Mit der Unterstützung des Unternehmens habe ich den SKwP-Buchhaltungskurs der ersten Stufe absolviert und am internen 12-monatigen Entwicklungsprogramm „Lean Ambassadors” teilgenommen. In naher Zukunft plane ich, den SKwP-Kurs der zweiten Stufe zu beginnen und das Sprachschulungsangebot von Frista zu nutzen, um meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln – alles dank der kontinuierlichen Unterstützung des Unternehmens. Ich bin ständig auf der Suche nach neuen Bereichen innerhalb des Unternehmens, in denen ich mich weiterentwickeln und mein Wissen erweitern kann. Ich schätze die Möglichkeit, durch Praxis zu lernen und einen echten Einfluss auf Prozesse zu nehmen.

Gabriela Wyszyńska

AR-Buchhalter und Partnerschaftsspezialist

Ich habe im September 2018 bei Frista angefangen, weil ich eine Stelle suchte, bei der ich Deutsch anwenden konnte. Nachdem ich mich erfolgreich für die Position als AR Junior beworben hatte, begann ich eine herausfordernde Probezeit, die aufgrund der geringen Größe des Teams Selbstständigkeit erforderte. Ich eignete mir schnell neue Kenntnisse in den Bereichen Buchhaltung, SAP und Prozesse an und verbesserte gleichzeitig meine Englischkenntnisse durch den täglichen Gebrauch.

Meine Fähigkeiten, meine Motivation und mein Engagement wurden wahrgenommen, und während meiner mehr als siebenjährigen Tätigkeit bei Frista wurde ich zum Buchhalter, Senior Accountant und Supervisor befördert und gleichzeitig mit der eigenständigen Position des Cash Administrators betraut. Ich habe zwei Buchhaltungskurse bei der Accountants Association in Polen absolviert. Derzeit bin ich Teamleiter von zwei Teams und habe das Gefühl, dass mir das Unternehmen die Möglichkeit gegeben hat, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und mit ausländischen Kunden und der deutschen Sprache zu arbeiten.

Marta Gołaszewska

AR-Teamleiter

Hallo, ich bin Justyna, und mein Abenteuer mit Frista begann im September 2020 im Reiseteam bei Tally, aber die Pandemie änderte schnell meine Pläne und führte mich zum neu gegründeten Kundenserviceteam. Inmitten von Herausforderungen und einem intensiven Arbeitstempo entdeckte ich, wie sehr mir es Spaß macht, neue Aufgaben zu entwickeln und zu übernehmen. Dank meines Engagements und meiner Lernbereitschaft wurde ich zur Customer Senior Agent und Supervisor befördert und bin heute Teamleiterin.
Jede Etappe dieser Reise hat mich gelehrt, dass Ausdauer und Offenheit für Veränderungen zum Erfolg führen. Nach der Arbeit widme ich mich meinem dreijährigen Sohn.

Justyna Rzymczyk

Leiter Kundenservice

Ich bin 2024 als Junior-Buchhalterin zu FRISTA gekommen und war begeistert, Teil eines wachsenden Teams im Büro in Dhaka zu sein. Mit der Zeit bekam ich die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen, und Anfang 2025 wurde ich zur Buchhaltungs-Koordinatorin befördert. Die Reise war sowohl herausfordernd als auch lohnend, mit ständigem Lernen und Unterstützung durch meine Kollegen.

Was ich am meisten schätze, ist die Kultur der Zusammenarbeit und das Vertrauen, das FRISTA seinen Mitarbeitern entgegenbringt. Das Büro in Dhaka ist ein fantastischer Arbeitsplatz – lebendig, inklusiv und voller Energie. Dank der Unterstützung und Ermutigung meiner Vorgesetzten habe ich mich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickelt.

Jeder Tag bringt neue Möglichkeiten, einen Beitrag zu leisten und mich zu verbessern. Ich bin stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das Wachstum, Transparenz und Teamarbeit schätzt.

Najmul Hussain Nadim, Md.

Buchhalter-Koordinator

Karriereweg bei FRISTA

Person mit einem Klemmbrett, auf dem sich der Lebenslauf von Olivia Wilson befindet, mit einem Foto und Abschnitten für das persönliche Profil, Fähigkeiten, Berufserfahrung und Ausbildung.

Anwendung

Reichen Sie Ihren Lebenslauf über unsere Karriereseite oder unser Jobportal ein. Wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und wählen diejenigen Kandidaten aus, deren Erfahrung am besten zu der Stelle passt.

HR-Screening

Wenn Ihr Profil zu uns passt, wird sich unser Personalvermittler mit Ihnen in Verbindung setzen, um in einem kurzen Telefonat oder Online-Gespräch Ihre Erfahrungen, Ihre Motivation und Ihre Erwartungen zu besprechen.

Lächelnde Frau mit Headset und Mikrofon in einer professionellen Umgebung.

Zwei Frauen sitzen an einem runden Tisch neben einem großen Fenster und unterhalten sich freundlich in einem hellen Büro.

Rekrutierungsgespräch

Sie treffen sich mit dem Personalverantwortlichen oder einem Vertreter des Teams, um Ihre Fähigkeiten, Ihre Erfahrung und die Stelle genauer zu besprechen. Je nach Position kann es zu einem zusätzlichen Fachgespräch oder einer Fallstudie kommen.

Feedback

Nach jeder Phase geben wir Ihnen Feedback und informieren Sie über die nächsten Schritte.

Ältere Frau mit grauen, nach hinten gebundenen Haaren, die auf einem grauen Sofa mit Polsterung sitzt, ein Klemmbrett und einen Stift in der Hand hält, eine Brille trägt, ein weißes Hemd, eine blaue Jeans und gelbe Schuhe.

Zwei Frauen arbeiten gemeinsam an einem Schreibtisch und überprüfen ein Dokument auf einem Klemmbrett in einer modernen Büroumgebung.

Entscheidung

Wir besprechen Ihre Bewerbung intern und treffen eine endgültige Entscheidung.

Angebot

Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, senden wir Ihnen ein Stellenangebot mit allen wichtigen Details zu – Position, Gehalt, Startdatum und Vorteile.

Person, die einen Vertrag an einem weißen Schreibtisch mit einem aufgeschlagenen Buch und einem Laptop in der Nähe unterzeichnet.

Gruppe unterschiedlicher Mitarbeiter, die in einem Kreis stehen und ihre Hände zu einer Teamgeste zusammenlegen.

Vor der Einarbeitung

Willkommen im Team! Wir begleiten Sie durch den Onboarding-Prozess, damit Sie sich wohlfühlen und bereit sind, Ihre Reise mit uns zu beginnen.

Einarbeitung

Wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um die Details zum Arbeitsbeginn zu klären und den Einsatzmodus an den von Ihnen gewählten Betriebsmodus anzupassen. Wir senden Ihnen die erforderlichen Dokumente zum Ausfüllen, einen stündlichen Zeitplan für die Umsetzung und beantworten Ihre Fragen. Wir kümmern uns auch um die Buchung Ihrer Unterkunft in Warschau.

Handschriftliche Unterzeichnung eines gedruckten Dokuments mit einem schwarzen Stift auf weißem Papier.

Vier Personen sitzen an einem runden Tisch und arbeiten gemeinsam an Laptops und einem Smartphone.

Erster Arbeitstag

Wir laden Sie in unser Büro ein – an den ersten beiden Tagen werden Dokumente unterzeichnet und Sie werden allgemein in das Unternehmen eingeführt, wobei Sie etwas über die Geschichte des Unternehmens, seine Struktur und seine Aktivitäten erfahren. Wir laden Sie auch zu einigen notwendigen Schulungen ein. Am dritten Tag der Einarbeitung beginnen Sie unter der Aufsicht eines Tutors mit der Einarbeitung in Ihre Aufgaben.

Bewertung

Die jährliche Leistungsbeurteilung und Aufgabenbesprechung ist eine Reihe von jährlichen Besprechungen, in denen wir das vergangene Jahr zusammenfassen und bewerten und Ziele und Pläne für das folgende Jahr festlegen. Es ist ein Moment, in dem Sie mit Ihrem Vorgesetzten über Ihre Wünsche und Pläne sprechen können. Es ist Zeit, Feedback zu geben und zu erhalten (neben den kontinuierlichen Feedback-Gesprächen während des Jahres).

Lächelnde Frau mit Brille, die an einem Schreibtisch mit Laptop, Smartphone und Stift sitzt, im Hintergrund eine Topfpflanze.

Eine Gruppe von acht jungen Erwachsenen versammelte sich um einen Holztisch und schaute in einem hellen Raum auf Laptop-Bildschirme.

Ausbildung

Sie können an den Schulungen teilnehmen, die wir im Rahmen der FRISTA University anbieten. Durch dieses Programm können alle unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten verbessern und neues Wissen erwerben.

Entwicklung

Sie können an laufenden Projekten des Unternehmens in den Bereichen Automatisierung, künstliche Intelligenz, Prozessoptimierung und vielen anderen Bereichen teilnehmen. Sie entscheiden selbst, an welchem Projekt Sie teilnehmen möchten.

Junge Frau mit langen Haaren arbeitet an einem Laptop an einem weißen Schreibtisch mit Ordnern und einer Vase mit Blumen.

Lächelnde junge Frau und Kollegen, die sich in einer Büroumgebung gegenseitig abklatschen.

Karriereentwicklung

Wenn Sie das Gefühl haben, dass es Zeit für eine Veränderung ist und Sie etwas Neues lernen möchten, lohnt es sich, mit Ihrem Vorgesetzten über einen Wechsel Ihres Arbeitsbereichs zu sprechen. Sie haben zwei Möglichkeiten:
1. Bewerben Sie sich über die interne Stellenausschreibung auf eine ausgeschriebene Stelle. Sie müssen sich lediglich für das Verfahren bewerben, Ihren Lebenslauf einsenden und ein Vorstellungsgespräch mit Ihrem neuen Vorgesetzten und der Personalabteilung führen.
2. Sprechen Sie während der regelmäßigen Beurteilung mit Ihrem direkten Vorgesetzten über die Veränderung.

Offboarding

Wenn es Zeit ist, sich zu verabschieden, gestalten wir den Prozess reibungslos und respektvoll. Sie treffen sich mit Ihrem Vorgesetzten und der Personalabteilung, um Formalitäten zu erledigen, Ihr Feedback zu geben und wichtige Kenntnisse an unser Team weiterzugeben. Sie werden zu einem Austrittsgespräch mit unserer Personalabteilung eingeladen, füllen alle Unterlagen aus und senden uns die erforderliche Ausrüstung zurück. Wir schätzen Ihre Arbeit und bleiben in Kontakt – einmal Teil unseres Teams, immer Teil der FRISTA-Community.

Schwarze Laptop-Tastatur mit einem gelben Haftnotizzettel, auf dem handschriftlich „I QUIT!“ (Ich kündige!) steht.

Willkommen bei Karriere @FRISTA

Kultur der Wachstumsmentalität

Gute Gründe, mit uns zu arbeiten

Dynamisches, unterstützendes internationales Arbeitsumfeld

Multisport-Karte
- und private Gesundheitsversorgung

Hybrides oder vollständig remote Arbeitsmodell

FRISTA-Universitätsprogramm nach 6 Monaten

Entwicklung und Wachstumschancen

Bonus-Freier Tag für deinen Geburtstag