SAP-Retail-Berater

Stellenbeschreibung

Sprache

Englisch

Arbeitsmodell

Hybrid

Geschäftsbereich

SAP
Eine Person mit einem Klemmbrett und einem Stift interviewt eine andere Person, die an einem runden Tisch mit Kaffeetassen sitzt.

Verantwortlichkeiten

  • Konzeption, Entwicklung, Implementierung und Bereitstellung von SAP-Retail-Lösungen zur Unterstützung der Unternehmensziele und zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse
  • Analyse von Geschäftsanforderungen und deren Umsetzung in Systemerweiterungen und funktionale Lösungen
  • Durchführung von Konfigurations-, Anpassungs- und Testarbeiten für SAP Retail auf der Grundlage bewährter Branchenverfahren
  • Systemlücken und Probleme aufdecken sowie wirksame Lösungen und Verbesserungen vorschlagen
  • Verwaltung und Koordination von Änderungen an IT-Systemen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern aus dem Unternehmen und den benannten Kundenvertretern
  • Durchführung interner und externer Schulungen in Ihrem Fachgebiet
  • Kontinuierliche Unterstützung sowie die Gewährleistung einer erfolgreichen Implementierung und Optimierung von IT-Lösungen
  • Teilnahme an Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung und Unterstützung von Projekten zur Unternehmensumgestaltung
  • Erledigung weiterer vom Vorgesetzten übertragener Aufgaben

Unsere Anforderungen

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als SAP-Retail-Berater, SAP-IS-Retail-Berater oder in einer ähnlichen funktionalen SAP-Position
  • Umfassende praktische Erfahrung mit SAP Retail / IS-Retail
  • Erfahrung in der Konfiguration und Anpassung von SAP
  • Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Einzelhandel und der Systemintegrationen
  • Erfahrung in der Erfassung, Analyse und Umsetzung von Geschäftsanforderungen in Systemlösungen
  • Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Fehler zu beheben und Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten
  • Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Schulungen sowie in der direkten Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus der Wirtschaft
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Kompetenzen im Stakeholder-Management
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten

Wäre schön

  • Erfahrung mit SAP S/4HANA Retail
  • Kenntnisse in SAP MM und/oder SAP SD
  • Erfahrung in der Arbeit an internationalen Implementierungs- oder Rollout-Projekten
  • Erfahrung im Einzelhandel, im FMCG-Bereich oder in der Konsumgüterbranche

Was wir anbieten

  • Die Möglichkeit, an anspruchsvollen und innovativen SAP-Retail-Projekten mitzuarbeiten
  • Langfristige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld
  • Kontakt zu internationalen Kunden und komplexen Geschäftsprozessen
  • Eine von Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung geprägte Teamkultur
  • Die Möglichkeit, zu Prozessverbesserungen und Initiativen zur digitalen Transformation beizutragen
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten